Motivazione

Il rapporto dell’amministratore/titolare di azienda con i propri subalterni, a volte, è poco proficuo.

Nelle quotidianità accadono comportamenti, frasi mal interpretate e negatività, che possono creare conflitti che portano ad un depauperamento dell’azienda.

Interveniamo perché questo non accada, ascoltiamo il personale, ci confrontiamo con la proprietà per abbattere comportamenti errati.

Effettuiamo, attraverso audit, incontri singoli e percorsi di riappacificazione con il quale riportare l’azienda vincente e competitiva.