Formazione

Per essere competitivi sui mercati ormai globalizzati, bisogna contare su collaboratori preparati e formati. Si deve investire nella loro formazione.

Pensiamo ad esempio al collaboratore di segreteria che non sa fare le scansioni, va in crisi per una semplice fattura elettronica, deve telefonare al tecnico perché un foglio di carta ha bloccato la stampante, impiega ore a scrivere una lettera e prende gli appuntamenti su fogli pasticciati… Tutto questo si trasforma in perdita di competitività aziendale e costi del personale elevati in rapporto alla produttività.

Anche attraverso l’accesso a Fondi Interprofessionali con i quali le aziende ottengono vari servizi a costo zero, riusciamo a realizzare un piano formativo personalizzato. Eseguiamo un audit iniziale con il quale verifichiamo il livello iniziale del personale, organizziamo i corsi che possono tenersi anche presso la sede dell’azienda con l’ausilio di docenti qualificati e preparati.